Simplification de la CSRD : qu’est-ce que cela signifie pour les entreprises flamandes ?

Les nouveaux accords européens du 9 décembre apportent une délimitation claire :

• CSRD : seules les entreprises de plus de 1 000 employés ou réalisant un chiffre d’affaires net supérieur à 450 millions d’euros doivent encore soumettre un rapport de durabilité complet. Les PME cotées en bourse et les holdings financières ne sont plus soumises à cette obligation.
• CS3D : les règles ne s’appliquent qu’aux entreprises de plus de 5 000 employés ou réalisant un chiffre d’affaires supérieur à 1,5 milliard d’euros.

Pour la majorité des entreprises flamandes, cela représente un allègement important.

L’UE supprime certains des éléments les plus chronophages :

• plus de cartographie des risques et des impacts
• focus sur les zones de risque prioritaires et les partenaires directs
• le plan formel de transition climatique n’est plus obligatoire

• Le régime européen harmonisé de responsabilité est suspendu ; la législation nationale prévaut.
• Les sanctions possibles sont limitées à 3 % du chiffre d’affaires net mondial.
• La transposition de la CS3D est reportée au 26 juillet 2028, avec une conformité finale prévue pour juillet 2029.

Bien que la réglementation s’assouplisse, les attentes du marché ne diminuent pas, bien au contraire.

Les clients, les collaborateurs, les investisseurs et les partenaires attendent des organisations qu’elles soient transparentes et qu’elles entreprennent des actions concrètes en matière de durabilité. Cela devient moins une obligation légale qu’un choix stratégique : déterminant pour votre attractivité, votre pérennité et votre rôle dans la société.

La durabilité reste donc tout aussi importante, indépendamment de la CSRD. Elle commence par des priorités claires, des actions concrètes et des progrès visibles. Et c’est précisément là qu’Embridge accompagne les organisations : de manière pragmatique, humaine et alignée sur ce qui est réellement pertinent.